Hledáte práci a uvažujete, jakým směrem se bude ubírat vaše kariéra?
Pokud je pro vás důležitá jistota do budoucna či jasná pravidla odměňování,
je práce pro město Příbor to pravé.
Kdo jsme:
Malebné historické město s řadou památek. Zároveň se snažíme stát moderním a pokrokovým úřadem.
Vstřícnost, transparentnost, profesionalita, otevřenost občanům, jakož i spokojený zaměstnanec, to jsou cíle, ke kterým směřujeme.
Pravidelně získáváme ta nejvyšší ocenění v různých soutěžích jako jsou například Historické město roku 2015, Přívětivý úřad, Zlatý erb, Odpadový Oskar, Aktivní obec.
Nabízíme oproti soukromému sektoru řadu výhod:
Stabilita
Nabízíme jedinečnou příležitost k získání dlouhodobé a stabilní práce. Město může změnit své zaměření či úkoly, ale její prioritou bude vždy zajišťovat chod města, k čemuž potřebuje dostatečný počet kvalitních zaměstnanců.
Jasné finanční podmínky
Plat zaměstnance města je přesně dán příslušným nařízením vlády , který upravuje platové třídy a platové stupně. Zařazení v platových třídách závisí na druhu a náročnosti práce, kterou budete vykonávat. Platový stupeň se odvíjí od dosažené praxe. Po úspěšném zapracování může být zaměstnanci přiznán osobní příplatek dle schopností, výkonu, rozsahu práce a odpovědnosti, který celkový plat navyšuje. Vedoucím pracovníkům náleží také příplatek za vedení. Součástí výdělku mohou být odměny s ohledem na mimořádné splnění náročného úkolu.
Flexibilita
Městský úřad Příbor má zavedenou pružnou pracovní dobu umožňující sladění osobního a pracovního života. Vycházíme vstříc v osobních situacích vyžadujících individuální uzpůsobení pracovní doby. V případě potřeby umožňujeme zaměstnancům pracovat na dálku, pokud to povaha práce umožňuje.
Více dnů volna
Zaměstnanci mají k dispozici pět týdnů placené dovolené, 3 dny indispozičního volna s náhradou mzdy.
Získání praxe
Získání pracovních zkušeností a praxe je pro každého cílevědomého člověka zásadní. Vítáme jak zkušené, tak i mladé a perspektivní pracovníky, kterým nabízíme možnost získat pracovní návyky i praxi.
Profesní rozvoj
Součástí vzdělávání zaměstnanců města je vstupní vzdělávání a zejména průběžné vzdělávání v činnostech které zabezpečují, ale i v tzv. měkkých dovednostech (např. školení zaměřená na kreativitu, flexibilitu, efektivní komunikaci, asertivní chování, psychohygienu).
Služba občanům, která má smysl
Úkolem zaměstnanců města není vytvářet zisk, jako je tomu zpravidla v soukromé sféře, ale zajišťovat službu veřejnosti prostřednictvím výkonu některých agend přenesených na město státem a zajišťování potřeb a povinností města vyplývajících z právních předpisů a rozhodnutí jeho volených orgánů. V našem kolektivu se můžete podílet na tom, aby ve vašem okolí vznikaly zajímavé projekty a zvyšovala se kvalita života ve městě.
Příjemné pracovní prostředí
Jsme si vědomi, že zaměstnanci k tomu, aby mohli vykonávat svoji práci kvalitně, potřebují odpovídající zázemí. Nabízíme svým pracovníkům práci v útulných kancelářích, které s ohledem na finanční možnosti města modernizujeme a s kvalitní výpočetní technikou a sofistikovanými programy. Sledujeme moderní trendy v práci a přizpůsobujeme se jim (např. elektronizace procesů).
Přátelský kolektiv
U nás najdete menší kolektiv. Společně si pomáháme a nalézáme řešení problémů, abychom zvládli dosáhnout stanovených cílů.
Pochvala a vzájemná komunikace
Ve všech mezilidských vztazích, ať už pracovních či soukromých je dobře fungující komunikace alfou a omegou. Oceňujeme upřímnost a férové jednání. Jsme nakloněni jakékoliv diskuzi a vždy se snažíme dosáhnout kompromisu. Zakládáme si nejen na finančním ale i verbálním ohodnocení. Prostá pochvala či poděkování je pro nás velmi důležitá.
Ostatní zaměstnanecké benefity
Organizujeme pro zaměstnance a jejich rodinné příslušníky každoroční zajímavé zájezdy.
Telefonní a datové služby pro zaměstnance a jejich rodinné příslušníky za výhodných podmínek.
Čerpání ze sociálního fondu prostřednictvím tzv. osobního účtu např. možnost čerpání prostředků na rekreaci, individuální vzdělávání, sportovní vyžití, dioptrické brýle, penzijní připojištění či životní pojištění.
Příspěvek na stravování a volnočasové aktivity prostřednictvím Sodexo karty.